La RSE zarandeada por la Economía del Bien Común

Durante estos días he podido disfrutar de la lectura de “La Economía del Bien Común” de Christian Felber. 

Me ha gustado pues entiendo que:

1. resulta necesario buscar e identificar alternativas a los sistemas económicos actuales

2. es preciso volver a hablar de valores en la gestión de nuestras relaciones sociales, como la confianza, la honestidad, la cooperación o la responsabilidad

3. el libre mercado (o capitalismo descontrolado) tiende, por naturaleza, a situaciones anti-democráticas (al buscar crear tamaño, concentrar el poder, eliminar competencia, sobreexplotar los recursos, influir en la legislación, etc.)

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Creo que el modelo descrito - en el que la RSE como tal desaparecería, pues sería regulada y obligatoria - es más teórico que alcanzable a corto plazo, aunque sí comparto bastantes conclusiones (más allá de la obligatoriedad de que los empleados puedan disfrutar de un año sabático cada 10 años trabajados). 

A la espera de transformar modelos económicos y sociales, sí me gustaría que la RSE actual asimilara aspectos como el de la necesidad de elaborar un balance, anual y público, que fuera más allá de las cifras financieras y que incluyera, por ejemplo, aspectos como las condiciones laborales y la política de remuneración, el impacto medioambiental y el comportamiento ecológico, el trato a clientes y proveedores, así como cuestiones de gobierno corporativo sobre la transparencia y la participación.

Las empresas deben empezar a buscar y desarrollar su plusvalía social y en este sentido hay que reconocer que hoy, independientemente de la falta (o presencia) de buena voluntad, la RSE muy pocas veces forma parte de la gestión efectiva de la empresa, lo que limita mucho su alcance. Si esto no cambia, deberán cambiar, de alguna manera, las reglas del juego.